Финики на маркетплейсе

❗️❗️❗️❗️❗️
⭐️ Еженедельный дайджест новостей. Период сводки с 06.10 по 12.10👇

🔔1. Расширили список подкатегорий для продвижения с оплатой за клики: больше одежды и других товаров.

🔔2. Изменили механику продвижения в поиске: теперь в 32 подкатегориях можно продвигать товары в топ с 1 по 34 места. Топ-ставка для них тоже изменилась.

🔔3. С 7 октября для модели «Маркетплейс» (FBS) стали снова учитывать коэффициент при продажах со склада продавца после того, как отрегулировали нагрузку на склады. Но по-прежнему не учитывают его для поставок СГТ.

🔔4. До 10 ноября включительно продлили акцию с расширенным лимитом на создание карточек товаров для всех продавцов, независимо от оборота и грейда. Добавляйте до 2 млн карточек, но помните про суточные лимиты.

🔔5. Перестанут учитывать в рейтинге товаров отзывы с разными по тональности текстами и оценками: если оценка отрицательная, а отзыв положительный, и наоборот. Все исключённые отзывы сделали менее заметными — светлее обычных, но они всё ещё видны покупателям.

🔔6. Добавили новые показатели и события в отчёт «Календарь событий»: сравнивайте остатки на складах и отслеживайте, как участие в акциях и другие изменения влияют на ваши продажи. Инструменты доступны всем подписчикам.


#НовостиВб #ВБ #Еженедельнаясводка

❗️❗️❗️❗️❗️
⭐️ Еженедельный дайджест новостей. Период сводки с 22.09 по 28.09👇

🔔1. Смягчили условия для отгрузок по модели «Маркетплейс» (FBS) — до 31 октября включительно.

🔔2. 22 сентября перезапустили индекс остатка — для товаров с низким индексом теперь доступны 2 варианта действий, а исходная цена для расчёта скидки определяется иначе.

🔔3. С 24 сентября действуют обновлённые комиссии для моделей «Маркетплейс» (FBS), «Витрина» (DBS) и «Курьером WB» (DBW). Также добавили в оферту уточнение, как забирать паллеты со склада: это можно сделать только в день выгрузки товаров и ровно то количество, которое было в поставке.

🔔4. Расширили список товаров, которые участвуют в тестировании новых условий продвижения с повышенной ставкой.

🔔5. Дали возможность снимать с публикации отзывы, которые собраны в рамках акций «Баллы за отзывы» — не больше 3% от общего количества, но не меньше 1. В таком случае комиссия Wildberries за каждый собранный отзыв составит 30% от суммы баллов вместо обычных 20%.

🔔6. Добавили новую опцию «Отложенная публикация негативных отзывов»: с ней отзывы с оценкой от 1 до 3 звёзд не будут публиковаться сразу, а вы сможете пообщаться с покупателем и разобраться в причинах низкой оценки. Стоимость опции на период в 90 дней — 1% комиссии с продаж.

#НовостиВб #ВБ #Еженедельнаясводка

Оклад и KPI — только полдела. Как ещё мотивировать команду, чтобы была высокая вовлеченность

Зарплата покупает время и руки сотрудника, но не покупает его энтузиазм, креатив и лояльность. KPI улучшает ситуацию, но только на нём далеко не уедешь.

Что ещё заставляет по-настоящему включиться в работу? Несколько важных моментов:

Чувство смысла и значимости. Люди хотят понимать, как их конкретная задача скрепляет болты в большом и важном процессе. Без этого работа превращается в бессмысленную беличью беготню. Проведите ликбез по компании. Расскажите на планерке не только о цифрах, но и о том, какую проблему клиента вы решили на этой неделе.

Автономия и доверие (антипод микроменеджмента). Ничто не убивает креативность и ответственность так, как тотальный контроль. Взрослому профессионалу платят за результат, а не за отчет о каждом шаге. Декомпозируйте цели и дайте свободу в методах. Скажите: «Нужно увеличить конверсию в лиды на 15% к концу квартала. Какие инструменты будем использовать?». Будьте ресурсом и советником, а не надзирателем.

Возможность роста и развития. Профессионалы, особенно поколения Z и миллениалы, ценят рост не меньше, чем деньги. Они считывают, если здесь я перестану учиться - я умру для рынка. Создайте личные планы развития. Введите менторство, оплатите курсы, давайте сложные и нетривиальные задачи, которые выводят из зоны комфорта. Покажите карьерный трек: горизонтальный (эксперт) или вертикальный (управленец).

Признание и уважение. Неформальное «спасибо» и публичная благодарность иногда значат больше, чем премия. Это вопрос базового человеческого уважения. Хвалите при всех, ругайте — с глазу на глаз. Внедрите простые ритуалы: «звезда недели», благодарность в общем чате за круто сделанную работу. Важно хвалить за конкретный поступок, а не абстрактно («Спасибо, Маша, за то, что осталась и помогла закрыть срочный проект, ты нас выручила!»).

Качественная обратная связь. Сотрудник не должен гадать, как он поработал и куда двигаться. Молчание руководства чаще всего расценивается как негатив или безразличие. Внедрите регулярные 1-2-1 (раз в 2 недели/месяц). Обсуждайте не только KPI, но и самочувствие, выгорание, карьерные ожидания. Спрашивайте: «Что я могу сделать как руководитель, чтобы тебе работалось лучше?».

Хорошая атмосфера и комфортная среда. Токсичный коллектив, интриги и постоянный стресс сведут на нет любые, даже самые щедрые, финансовые мотиваторы. Работайте над культурой. Пресекайте сплетни и доносы. Организуйте неформальные события (хоть онлайн-кофе-брейки). Покажите, что вы цените не только результат, но и психологическое состояние команды.

Мотивация — это не разовый челендж и не премия к Новому году. Это система, которую вы как лидер выстраиваете ежедневно. Система уважения, доверия и роста.

Создайте среду, из которой не хочется уходить. Среду, где ценят не только деньги, которые ты приносишь, но и тебя самого.

И приходите на бесплатный бриф системы найма + разработку детального PDF-портрет кандидата, с которым вы точно сработаетесь — тут.

В портрете пропишем, кто вам подходит:
- по ценностям,
- стилю мышления, скорости,
- и опыту.

Получить бриф + портрет — тут.

❗️❗️❗️❗️❗️
⭐️ Еженедельный дайджест новостей. Период сводки с 08.09 по 14.09👇

🔔1. Перенесли запуск Индекса остатка.

🔔2. С 15 сентября по 15 октября вы сможете бесплатно отгрузить более 400 видов товаров в 62 категориях в коробах или на монопаллетах на любые склады и в СЦ, которые принимают поставки по модели «Склад WB» (FBW).

🔔3. Тестируют инструмент «Привлекательная цена» — для каждого товара он рассчитывает стоимость, которая могла бы привлечь покупателей.

🔔4. Начнут бесплатно хранить товары на всех складах Wildberries в течение 60 дней с момента поставки.

🔔5. С 15 сентября начнут проверять регистрацию в «Честном знаке» у тех, кто продаёт товары с КИЗ

🔔6. Платите за клики в поиске по альтернативной модели: по ней в кампании ВБ.Продвижение товары будут продвигаться только в поиске, а деньги спишутся, когда покупатель сделает клики в выдаче. Пока модель доступна для 4 категорий.

🔔7. Вернули в полном объёме возможность увеличивать количество товаров в уже запланированной поставке: вы снова можете свободно редактировать их число на всех этапах и добавлять столько, сколько вам необходимо.

🔔8. Дали возможность закреплять отзывы не только для отдельных вариантов товара, но и для склейки по подписке «Джем» и в «Конструкторе тарифов». Решайте самостоятельно, какой отзыв хотите показать первым и закрепляйте именно тот, который покупатель оставил на конкретный артикул.

🔔9. Подписчики «Джема» и «Конструктора тарифов» теперь также смогут закрепить 2 отзыва на товар, а не 1.


#НовостиВб #ВБ #Еженедельнаясводка